タカ建築ってどんな人が働いてるの？
- タカ建築
- 5月11日
- 読了時間: 4分
こんにちは！タカ建築です😊
就職活動をしていると、「どんな仕事をするんだろう？」と同じくらい、「どんな人たちと働くんだろう？」って気になりますよね。
会社の雰囲気や、一緒に働く人たちとの関係は、これから長く働いていく中でとても大切なポイントだと思います🌿
タカ建築が建てているのは、「あったかい幸せをつくる家」です🏡✨
そして、その家づくりを支えているのは、技術だけではなく、“人の想い”を大切にするスタッフたちです。
今回は、私たちがどんな雰囲気の中で、どんな想いを持って働いているのか、実際のエピソードも交えながらご紹介します😊
■ 挑戦を“否定しない”前向きな社風✨
タカ建築には、「まずはやってみよう！」という空気があります🌿
新しいアイデアや若手の意見に対して、最初から「それは難しい」「無理じゃない？」と否定することはありません。
まずは一度受け止めて、「どうすればできるかな？」をみんなで考えます😊
この“否定しない文化”が、若手スタッフの挑戦する気持ちを後押ししています。
例えば、450名以上のオーナー様ご家族が参加する大規模イベント「タカ祭り」🎉
このイベントでは、入社間もない若手スタッフが司会やリーダーを担当することもあります。
最初は不安を感じながらも、スタッフ全員でアイデアを出し合いながら準備を進め、イベントは大成功✨
「お客様の笑顔を見た瞬間、本当にやってよかったと思えた」そんな声もありました😊
また、「少しでも楽しんでほしい！」という想いから、前日にオーナー様お一人おひとりへ電話連絡を行うスタッフもいます📞
“誰かのために本気になれる人”が多いのも、タカ建築らしさのひとつです🌿
■ 「誰かのために」が自然にできる若手の絆🤝
タカ建築のスタッフ同士は、単なる“同僚”ではありません。
困った時は自然と声を掛け合い、支え合う。そんな“仲間”のような関係があります😊
私たちの教育理念に、「人づくりは自分づくり」という言葉があります。
これは、「誰かのために行動することが、自分自身の成長につながる」という考え方です。
例えば、初めて取り組む業務でも、「次に担当する人が困らないように」と、自らマニュアルや記録をまとめて共有するスタッフもいます📚✨
自分のためだけではなく、「チームみんなで良くなっていきたい」という想いが自然とあるんです。
イベント前には、若手スタッフ同士で夜遅くまで相談しながら、「もっとこうしたら良くなるかも！」と本気で話し合うこともあります😊
一人ではなく、みんなで成長していける。
そんな安心感があるのも、タカ建築の魅力です🌈
■ 上司との距離が近い、あたたかい会社🏡
タカ建築では、社長がよく「会社は家族である」という言葉を話します。
実際に、上司や先輩との距離はとても近く、アットホームな雰囲気があります🏡
もちろん、時には本気で向き合うこともあります。ですがそれは、「もっと成長してほしい」という想いがあるからこそ。
“人を育てること”に本気な会社なんです✨
感謝パーティーやイベントでは、若手スタッフが司会を担当することもあります🎤
そこへ先輩スタッフが温かい“ツッコミ”を入れて会場が笑いに包まれることも😂✨
また、レクリエーションでは役職に関係なく全力で盛り上がるスタッフばかり！
役職や年齢に関係なく、「みんなで楽しむ」「みんなで盛り上げる」という空気があります。
■ 「どうすればできるか」を一緒に考える環境🌿
日々のオフィスや現場での会話も、とても前向きです。
新しい提案に対して、「それは無理だよ」と切り捨てるのではなく、
「どうすれば実現できるかな？」
をチームみんなで考えます✨
設計、大工、現場監督など、部署を越えてしっかり連携しているため、一人で悩みを抱え込むことはありません🤝
困った時に相談できる人がいる。だからこそ、安心してチャレンジすることができます。
■ 最後に｜私たちが求める“仲間”
今の自分に自信がなくても大丈夫です😊
タカ建築が大切にしているのは、技術以上に、
・素直に学ぶこと
・人のために動こうとする気持ち
・目の前のことに一生懸命向き合う姿勢
この3つです✨
「人の人生に関わる仕事がしたい」「誰かのために頑張れる仕事がしたい」
そんな想いを持っている方にとって、タカ建築はきっと大きく成長できる場所です🏡
私たちと一緒に、岡山の未来の暮らしをつくっていきませんか？😊
皆さんとお会いできる日を、スタッフ一同楽しみにしています🌈✨
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